资料整理来源知乎 如何提高自己的核心竞争力
- 能力不行就靠努力,你的努力,你的想法让你的上司知道
- 能独立的表达自己的观点,却不能不合群,缺失团队精神的没人喜欢
- 对’公司规则’,’团队统一标准’要表示服从,却不能卑躬屈膝
- 要积极地参与公司的团建活动。AA制的活动不想去，也请把钱付了。也是为自己积赞人品
- 看到能力比自己强的同事少去苛责别人嫉妒别人。看到不如自己的同事要多多帮助。默默无闻弥补你上司的短板，不要在背后说你老板的坏话。
- 学会沟通，学会合作，学会学习。对于没有什么核心竞争力的员工来说，这三样技能比工作能力更重要！
- 不要玻璃心。
- 沟通是情绪的转移，信息的转移，感情的互动。喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。
- 任何合作都是利益的合作，缺乏利益驱动的合作基本都是废话，不值得做的事情， 谁就不会去做好；那么，对于一个“没有核心竞争力”的人来说，你看中的利益应该是什么？我认为应该是：你的团队认可你！用心和他人合作比你一天到晚想着法子证明自己更重要。和他人合作，不但能取长补短，还能让你默默无闻中永远安全。